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                          忻州市建立“3+1”服務機制提升黨代表履職水平
                          日期:2019-07-03 10:16:13 來源:本站原創  作者:張小軍 點擊:15 
                           
                           

                          忻州日報訊 去年以來,忻州市積極探索黨代表任期制工作,將黨代表管理服務、履職盡責和評價考核統籌推進,搭建三個平臺,建立一套考評體系,形成“3+1”黨代表聯絡服務工作機制,不斷提升黨代表履職水平。

                          ——搭建管理服務平臺。市縣兩級成立黨代表聯絡服務機構,配備專人,分級對344名市黨代表和3534名縣(市、區)黨代表管理服務,對閉會期間黨代表履職和開展活動提供了組織保障。

                          ——搭建黨代表履職平臺。全市共設立黨代表工作室283個,村級黨代表工作站34個,代表履職向常態化邁進,服務向基層延伸。圍繞全市脫貧攻堅中心工作,各級黨代表深入基層走訪調研、談心談話和精神宣講,為黨員群眾解難題、辦實事,切實增進了黨與人民群眾的血肉聯系。截至6月底,市黨代表開展調研750余次,開展談心談話341人次,解決實際問題187個,對于收集信息、掌握基層一線情況和聯系服務群眾起到很好的推動作用。

                          ——搭建聯系服務平臺。開展黨代表結對幫扶貧困戶的“四幫四送”和“脫貧靠自己、代表來幫你”主題活動,與貧困戶結成對子精準幫扶,物質幫扶和精神幫扶并舉并重,將黨代表的政治優勢、人才優勢和資源優勢轉化為脫貧幫扶成效。全市17000余名各級黨代表投身到脫貧攻堅一線,成為一支重要的脫貧幫扶隊伍。

                          ——建立履職考評體系。建立黨代表履職評價體系,明確了黨代表履職內容、評價機制和評價項目權重。黨代表所在單位黨組織、聯系服務單位和黨代表聯絡機構作為評價主體,通過項目化積分、百分制量化評價,形成“優秀、良好、較好、一般”四個等次,用評價機制倒逼黨代表履職盡責,提升黨代表履職評價的科學性和實效性。

                          黨代表工作“3+1”服務機制是將黨代表管理服務、履職盡責、評價考核的有機統一,形成“履職盡責有平臺、管理服務有辦法、發揮作用有效果”的高效工作機制,進一步激發了黨代表履職盡責的積極性和服務黨員群眾的自覺性。

                           
                           
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